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之前的两篇文章，为大家详细介绍了灵活用工结算产品，重点在于雇佣关系转变为合作关系，可以有效降低企业的用工成本，提升管理效率。灵活用工系统https://www.jinglingyunxiang.com/ 京灵云享集团是数字人力资源服务平台，集团深耕人力资源服务行业，业务涵盖灵活用工、薪酬代发、税务筹划等相关服务。依托于集团自研灵活用工SaaS平台，打造一站式人力资源全域全场景结算平台。咨询热线：400-8898660!
合作关系，意味着企业无需为自由职业者购买社保，那自由职业者在任务过程中出现受伤该如何处理呢？受伤后能否得到赔付保障？
我们先分析一下自由职业者的特征：
首先，自由职业者只会在企业有需求的时候才接任务包，没有相对固定的工作时段。一家工厂为了赶工期，只能每天临时增加生产人员，针对这种突发需求，是否有即时生效的保险方案；
其次，根据企业业务特征，很多自由职业者每天、每月、甚至每年只在相对固定的时段工作，送奶工每天只工作凌晨的3个小时，捕捞龙虾工只在每年夏季时段工作，外卖骑手在用餐高峰期等；
第三，企业的业务特性，决定一部分自由职业者没有固定的工作场所，地推人员一直忙碌在大街小巷，绘图设计高手一台电脑可以在任何地方工作等。
第四，同样的工作，今天是甲来做，明天就有可能换成乙来做，人员每天都不固定，典型的像全民营销、分拣搬运等。
既然自由职业者的工作时间、场景、人员多样，那是否有针对性的灵活用工保险方案呢？
耕耘灵工深耕灵活用工领域多年，开发出可以匹配多样场景的保险产品，结合前面描述的自由职业者特征，接下来小编为大家做重点分析，干货满满。
大多时候，企业并不知道当天来工作的自由职业者完整信息，并且由于每天的人员都在变，很难在用工当天收集人员信息，并完成投保生效，而多数保险是在第二天生效，当天上岗人员的用工风险依然存在。
耕耘灵工日结保险，通过微信小程序务工卡，自由职业者开工前只需在小程序打卡，打卡即生效，便可以直接上工。
一次打卡保险持续生效24小时，24小时到时停止，相当于只购买一天，无需多付保费，第二天如果又来新的人员，重复操作即可。
因为市场面绝大多数都是按照月来购买，耕耘灵工日结保险按日购买，可以有效减少企业保险支出。
这时候企业有长期合作的人员，每天购买也会比较麻烦。耕耘灵工充分考虑到这一点，耕耘日结保可实现按月购买。
举个小例子，企业为分拣工张某按月购买日结保险，张某第一天打卡上班后，后面每天就无需打卡，但张某在工作10天后决定不干了，企业只需要在耕耘后台移除张某即可，张某就不在投保名单中，企业只支付了10天保费。
耕耘日结保，基本解决了时间、人员不确定性的问题，企业可完全按照实际用工需求来购买，最重要的一点是即时生效，无需为人员频繁更替而额外付出成本。
既然出了耕耘日结保，是否可以按月、按年购买，因为企业临时用工场景多样，有周期更长的自由职业者：有利用寒暑假的大学生，每天只跑晚上的代驾，长期合作的地推人员等。
耕耘灵工配置了月结保险，长期合作人员按月购买即可，更长的可多买几个月，当然，人员也是支持替换的。
除了解决了时间、人员、地域场景等不确定性问题，耕耘灵工保险，已将1-4类工种做成常规方案，匹配不同保额，针对五类工种，也可以做到定制化方案，确保能最大化为企业匹配最合适的灵活用工保险方案。
分享了这么多，企业最担心的赔付呢？小编在这里直接拿几个实际案例给大家：
耕耘灵工保险如何能做到如此高效赔付呢？
耕耘专门配置的管家服务，除了让企业知道如何投保，更让企业无需为售后担心，投保的公司都有专属系统账户，并有保险顾问专属服务，解决企业投保后顾之忧。
总而言之，耕耘灵工保险，有效帮助企业解决临时用工风险难题。
今天小编就为大家分享到这里，关于更多灵活用工保险知识，小编也会陆续分享更多，也欢迎广大企业家们交流咨询。
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发表于 2024-1-12 14:46:35
