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以下内容不做参考- - - - - - - - - - - - -
企业利润虚高，税负高怎么办?所谓无票支出，就是把钱转给对方，对方没有给自己公司开票。我国的税务部门施行“以票控税”的模式监管，只要没有取得成本票，进项票，一律视为没有产生支出(发工资、社保、缴税等除外)。
无票支出一般有以下几种情况：
1.在小门店购买电脑，手机，五金，零食，玩具等;
2.给中介，第三方居间服务费;
3.临时，兼职，自由职业者发薪;
4.供货方(或者提供服务方)可以提供发票，但要另加税点。企业想降低成本，不想另加税点，因此选择不要发票。
在加税点开发票和不加税点不开发票之间，各企业老板，一定不要贪一时便宜，没有发票，公户提现，就得交企业所得税，增值税和个税，多出来要交的费用可比省的多的多。
举个例子：
企业购买一批货物，货价100万。对方提出如果要发票就另加13%的增值税。开发票和不开发票的成本如下：
开发票承担税点的成本是113万，而不开发票不承担税点的成本居然高达140万，比开发票多了27万!
因为企业在缴纳增值税之外，还需缴纳企业所得税和个人所得税。没成本或者进项票，会导致成本无法在企业所得税前扣除，进而导致企业利润虚高，可能产生15-25%的企业所得税和20%个人所得税的额外成本。
面对日益严峻的市场环境，投入成本太大，前期市场的调研、生产投入、销售、人力物力等，每一点的支出都是自己的血汗在一点一点地流出去。企业的发展当然离不开建设企业的优秀人才，员工的经验、资历高了，收入待遇不成正比，很多员工都会选择跳槽，选择更好的平台，还带着优质资源，老板也是心血在流。再加上各种税负，好不容易除去各种各样的成本，一年那一点利润，各种税负支出后，利润也所剩无几，富不起来也饿不死。虽然一直坚持在做企业，也奋斗的做到了企业的前端，也着实不易!
那怎样才可以合规合理节税呢?毕竟交税是义务，节税也是纳税人的权利。那接下来介绍一种简易的节税模式。
灵工用工平台
据《人力资源和社会保障部令2014年第22号》文第三条：用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。灵活用工案例中临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
灵活用工平台作为用工单位和劳动者之间的平台，一方面可以替劳动者申报个税，一方面又能给用工单位开具6%的专票，专票可做抵扣，对双方都更有利。
同时，灵活用工平台通常与多地政府签订委托代征协议，能对劳动者视为个体工商户进行核定征收，税负是非常低的，通常月收入15万元以下免征增值税，个税将核定征收。不同平台在他们各自园区的税率可能也有所区别，举例来说：一般正常劳务关系的个税税率为20%~40%，而灵活用工平台在地方政府的支持下，个税税率为1.5%。通过这种形式，个人也可以增加收入来源。 |
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发表于 2024-3-31 17:33:13
