求职过程其实很简单，仅需三步！2024/3/11

情非得已

　　如果，你还在苦苦挣扎，不知道怎么办，希望这篇文章可以帮到你。

　　一、决定你想要做什么工作

　　首先，你要明确自己有什么可以提供给世界，也就是说你需要明确自己的核心竞争优势是什么，你要很清楚地知道自己最喜欢的变通技能是什么。如果你还没有进行过这方面的思考，那么现在可以自问以下内容，比如：

　　“过去我做过什么是自己确实喜欢的事情？”

　　“我最擅长做什么？现在仍然喜欢做它吗？”

　　“我是喜欢处理人际关系的技巧还是处理具体问题的技术，或者处理信息情报的技能？”

　　“如果我不得不从事销售岗位的工作，那么我最喜欢推销什么？”

　　“什么工作让我感到索然无味，什么能激发我的活力？”

　　“我想从工作中得到什么？”

　　“我所掌握的技能能够帮助企业解决什么问题？”

　　把答案写在纸上，这样你就可以初步得出自己想要做什么工作的答案了。

　　二、确定你愿意在哪里工作

　　其次，你要确定好自己想要在哪里施展自己的专业技能，在某种程度上，你在什么地方做你最喜爱的工作往往是对工作领域的选择。发现“哪里”有五个步骤：

　　1.我喜欢的专业和兴趣是什么？

　　2.这些兴趣对我来说意味着什么工作领域？

　　3.在这个领域我最喜欢选择什么职位？

　　4.什么职业有这样的机会？

　　5.什么公司雇佣选择这种职业的人，同时这个公司也满足了我个人的价值观？

　　通过上面这五个步骤，你就不难发现自己的所喜欢的职业领域是什么，同时也有将自己的求职范围和目标进行缩小与锁定了。

　　三、怎样找到你正在寻找的工作

　　最后，你必须直接到你感兴趣的公司中求职，无论用任何的方法。这是任何求职的最后一步，也是求职中最困难的一步。确定了自己想要做的工作并锁定了自己所喜欢的行业/领域后，求职的方法和技巧往往决定了你成功求职的结果。为了提高找工作的速度，你需要要到每一家令你感兴趣的单位去试一试，不用在意那里是不是有空缺职位，大胆敲开你感兴趣的那家企业的门，尽可能找机会与雇主进行面对面的交谈，而不是给他们仅仅寄一张个人简历。

　　据统计，47.7%的求职者正是这样得到了面谈的机会，随后得到了一份工作。一般而言，尤其是在小单位，你需要找的人是老板或人事主管经理，问他们是否需要你这样的职员。对于技术人员来说，直接与雇主面谈是最有效的求职方法。为了尽快找到工作，要时刻记住，无论你的条件有多么的不利，总会有两种不同的BOSS：一类会因你的工作条件打消用你的念头，另一类不会在意你的不利条件，只要你有担任某项工作的能力和资格，他们就会用你。

　　每个求职和跳槽的过程其实都包含着以上三个部分：“什么”、“哪里”和“怎样”。如果大家都学习到了一些求职的技巧，那么便可以轻松地得到企业的面试机会。
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