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灵活用工使个人有权自由支配工作时间，工作环境较为多样，工作地点也不固定，相对全日制就业来说，灵活用工更加灵活，获得收入的渠道更多，是目前年轻人比较喜欢的一种工作模式。灵活用工https://www.jinglingyunxiang.com/ 京灵云享集团是数字人力资源服务平台，集团深耕人力资源服务行业，业务涵盖灵活用工、薪酬代发、税务筹划等相关服务。依托于集团自研灵活用工SaaS平台，打造一站式人力资源全域全场景结算平台。咨询热线：400-8898660!
与此同时，灵活用工为企业降低了用人成本和劳务风险，这里所说的成本主要指社保和公积金的成本。
在灵活用工模式下，由于企业与雇工之间不属于雇佣关系，国家没有强制企业缴纳社会保险的规定，因此，灵活就业人员的社会保险一般是自己缴纳的。
但灵活就业人员大多缺乏社会保障方面的知识，在自行购买社会保障时存在不少问题。
因此，今天要与大家分享的是：私人购买社保主要有3种方式
一、城乡居民社会保障(办理户籍所在地)
城市和农村居民的社会保险主要是为本地户籍的自由职业或无业人员设计的，只有养老保险和医疗保险，没有其他险种，只能在户籍所在地购买。
缴纳标准一般是每年200元，300元到6000元，甚至更多。各地缴费档次可能有差异，个人可根据自己的预算选择缴费档次。
连续缴费满15年才能领取养老金，但由于自己缴纳的数额不高，因此每月领取的也不多，大病保险政策范围内报销比例为60%。
二.灵活用工人员的社会保障(在户籍所在地)
社会保险是国家为了切实保障灵活就业人员的权益，对不同类别的灵活就业人员推出的一项社会保险优惠政策，相对于城乡居民的社会保险而言，其缴费基数较高，但保障也较全面。
灵活用工人员可以到本人户籍所在地的社会保险经办机构或工作地的社区、街道办事处办理，同城乡居民社会保险一样，只有养老、医疗两项保险。
灵活用工人员医疗保险参照城镇职工医疗保险，享受的待遇也与城镇职工医疗保险相同，达到退休年龄并符合规定的缴费年限即可享受退休待遇。
三、挂靠社会保障代办处购买职工社保。
这样购买社保一般是为了解决异地社保的问题，比如积分入户、子女入学等，缴纳的费用比较高。个人需承担的费用有三部分：职工社保个人缴费部分+职工社保公司缴费部分+社保代缴手续费，且需缴纳基数金额约38%，但只有8%进入个人养老账户。
而且灵活用工人员的社保需要缴纳基数金额在20%左右，其中12%划到统筹账户，8%划到个人账户，相对来说比较划算。
除高额的费用和不划算的问题外，通过社会保障机构购买职工社会保障的风险更大。市场上的代扣代缴公司鱼龙混杂，一般人很难辨别，很容易上当受骗，如果该代扣代缴公司不可靠，卷款跑路就惨不忍睹。
总结：
城乡居民社保：缴费低，属于基础保障，适合条件相对困难，预算相对较低的人群。
灵活人员社保：缴得起，享受与城镇职工医保同样的待遇，适合收入稳定，预算较高的人群。
委托代扣代缴机构购买职工社保：缴费高，不划算，风险大，适合异地购买职工社保的人群。
总而言之，灵活用工人员社保自缴，必须根据个人情况和需求谨慎购买，适合自己的就是最好的。
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发表于 2024-1-14 10:31:05
